Gemeente Heerlen en gemeente Maastricht hebben in december na een Europese aanbesteding de keuze gemaakt om voor perceel 1, assessments, Lumio Leadership BV te contracteren. In de aanbesteding is Lumio Leadership als beste uit de bus gekomen op de thema’s: proces, werkwijze, communicatie en rapportage.
Een Unieke Aanpak: “Day in a Life” Assessment
Lumio Leadership heeft een innovatieve en interactieve benadering van assessments geïntroduceerd om de medewerkers van de gemeente Maastricht en de gemeente Heerlen te begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling of in de selectievraagstukken. Met ons exclusieve “Day in a Life” assessment hebben we een aanbod gemaakt waar we trots op zijn.
De day-in-a-life experience is een uniek assessment waarin de kandidaat een integrale simulatie doorloopt. De deelnemer krijgt een baan voor een dag in een fictief bedrijf en wordt geconfronteerd met alledaagse business challenges, spreekt met collega’s, klanten, stakeholders en ontvangt en stuurt e-mails. Kortom, een volledige en naadloos afgestemde ervaring.
Met de verkregen inzichten kunnen medewerkers concrete stappen zetten in hun persoonlijke ontwikkeling. Door deze focus op individuele groei en op het team als geheel zijn ze samen ook beter in staat om uitdagingen het hoofd te bieden en kansen te benutten.
Gemeente Maastricht
“Met het contracteren van de gemeente Maastricht zijn we enorm trots. We verheugen ons dan ook zeer op de samenwerking”, aldus Bas Blezer, Partner Lumio Leadership.
Gemeente Heerlen
“Als gemeente Heerlen zijn we verheugd over de samenwerking met Lumio Leadership. We zijn blij dat het aanbod en de werkwijze van Lumio Leadership aansluit bij de wensen van ons als gemeente Heerlen. We zien uit naar een samenwerking op het onderdeel assessments”, aldus de heer Roy Knops, loopbaanadviseur Gemeente Heerlen.