Day-in-a-life Assessment

Selektion & Entwicklung

Selektion & Entwicklung

Die „Day-in-a-life“-Erfahrung ist ein einzigartiges Assessment, bei dem der Kandidat eine integrierte Simulation eines halben oder ganzen Tages durchläuft. Der Kandidat bekommt einen Tag lang einen Job in einem fiktiven Unternehmen zugewiesen und wird mit alltäglichen geschäftlichen Herausforderungen konfrontiert, tritt mit Kollegen, Kunden und Interessengruppen in Kontakt und sendet und empfängt E-Mails. Kurz gesagt, es bietet eine vollständige und nahtlos zugeschnittene Erfahrung.

Auf der Grundlage unserer umfassenden Bewertungsplattform und unseres robusten Ansatzes können wir schnell und effizient eine maßgeschneiderte Lösung anbieten, ohne jedes Mal das Rad neu zu erfinden. Das macht uns effizient und wettbewerbsfähig, sowohl in Bezug auf die Bearbeitungszeit als auch auf die Investitionen. Wir liefern konkrete und objektive Erkenntnisse, die sich direkt in der Praxis anwenden lassen und dabei helfen, solide und gut informierte Entscheidungen zu treffen.

Das „Day-in-a-life“-Assessment bietet ein umfassendes und vertieftes Verständnis des Kandidaten. Neben einer Persönlichkeitsanalyse, einer Analyse der kognitiven Fähigkeiten und einem verhaltensorientierten Tiefeninterview durchläuft der Kandidat eine nahtlos auf ihn zugeschnittene Simulation.

Ein Job für einen Tag
Der Kandidat erhält ein Büro, einen Computer, ein persönliches Account und alle notwendigen Informationen, um die Arbeit in unserem simulierten Unternehmen aufzunehmen. E-Mails, Telefonanrufe, virtuelle Treffen, persönliche Gespräche – im Grunde alle Elemente, die Sie in Ihrem täglichen Umfeld antreffen. Es gibt keine Zeit zum Zögern; als Teilnehmer tauchen Sie sofort ein, treffen Entscheidungen, geben Ratschläge und ergreifen konkrete Maßnahmen.

Objektive Ergebnisse
Bevor ein Report verfasst wird, überprüfen zwei zertifizierte Prüfer alle Daten und kalibrieren die Ergebnisse, um objektive, klare und übergreifende Trends mit entsprechenden Empfehlungen zu definieren.